H5全平臺響應(yīng)式自助建站系統(tǒng)的出現(xiàn)是為了實現(xiàn)全民響應(yīng)式自建站，讓更多的建站者和企業(yè)建站能夠自助建設(shè)響應(yīng)式網(wǎng)站。

但是如果你有一個大型網(wǎng)站，有許多的頁面或者文章，那么使用像GoogleAnalytics這樣的工具來獲取和審計每個頁面的URLs就顯得相當有用了。大多數(shù)情況下，為提高網(wǎng)站可讀性和易讀性而重寫網(wǎng)頁就夠了，但是在某些情況下選擇刪掉頁面或者更新頁面更加明智。

你可以測試哪些頁面最吸引人，然后根據(jù)這些優(yōu)勢來制作更多的頁面。首先，如果你還沒有社交媒體賬號，那就先弄一個吧。如果一個頁面能夠增加鏈入數(shù)和流量，為了在以后的頁面中都能吸取到這樣的良好經(jīng)驗，你就很有必要清楚這個頁面上哪些地方是做得好的。

衡量網(wǎng)站已有內(nèi)容價值的過程叫做內(nèi)容審計（ContentAudit）,即識別網(wǎng)站中能提升流量的內(nèi)容和會導(dǎo)致問題的內(nèi)容。一個像SharedCount這樣的網(wǎng)站可以快速向你反饋你的網(wǎng)站在社交媒體上的表現(xiàn)如何。

把所有東西放一起主流的分析工具都能以電子表格格式導(dǎo)出數(shù)據(jù)，那樣你就可以把這些信息都放進MSExcel或者谷歌Spreadsheet里面以便查看整體數(shù)據(jù)。

主流網(wǎng)站都是基于訪客所喜愛的內(nèi)容而建立他們的商業(yè)模式。在聰明人居多的美國，只有一個發(fā)明汽車的福特，這非常值得我們反思。

不可否認，體制會影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，但如果經(jīng)營者有一個好的心態(tài)，不管企業(yè)是國有還是私有，都把它做好，體制就不再是問題，也就不會影響經(jīng)營。很多人都認為管理難做，認為人與人之間各種關(guān)系錯綜復(fù)雜，不好管理。

我從格力的業(yè)務(wù)員做起，說實話，那時格力是個十足的爛攤子，不僅企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品銷路不暢，而且產(chǎn)品存在嚴重質(zhì)量問題。雖然中國的很多企業(yè)，其初始的成功都要歸功于某個人的能力和魅力，但恰恰是這種靠個人能力把企業(yè)做大的方式，阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也導(dǎo)致了中國企業(yè)“富不過三代”的怪現(xiàn)象。